業務効率化で実現する持ち帰りゼロの職場
宝珠保育園が導入したiPadによる園管理システムは、月案・週案・日案などの書類作成を劇的に効率化しています。従来1時間かかっていた作業が30分で完了するようになり、園便りもメール配信することで印刷作業を削減し環境にも配慮しています。業務中でも交代で書き物ができるよう配慮されており、持ち帰り残業を減らす工夫が徹底されています。
運動会や発表会といった行事前であっても、残業は2時間程度に抑えられており、30分単位でしっかりと残業代が支給される仕組みです。タブレットで書類作成が完結するため手書き作業の負担がなく、効率的に働ける環境が整っています。主婦の方でも正社員として活躍できる柔軟な勤務体制があり、1日4時間からの短時間勤務にも対応しているため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
プライベートを充実させるユニークな制度
宝珠保育園における福利厚生は、職員一人ひとりの人生を輝かせることを目的とした独自性に富んでいます。24時間利用できるジムで健康管理ができ、Netflixの無料利用で余暇を楽しみ、歩いた歩数に応じてスターバックスの割引券がもらえる制度で日々の運動も促進されます。人生は一生に一回限りだからこそ、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただきたいという理念が、具体的な福利厚生として形になっています。
外国人園児を受け入れるとクラスに手当が支給される独自の制度があり、これが職員の給与アップにも繋がっています。社会保険完備はもちろん、扶養控除内での勤務も可能で、髪型や髪色が自由、ネイルやピアスもOKという柔軟な職場環境です。交通費の一部支給制度も整っており、宇都宮方面からの通勤にも対応しています。園長や副園長が全力でフォローする体制があり、職員のプライベートを充実させる取り組みが豊富に揃っています。
子どもの心と体を育む独自の教育
命を大切にする心、感謝と思いやりの心を育むことを理念とした宝珠保育園では、草花や生きものとの触れ合いを通じて子どもたちの成長を見守っています。挨拶や返事をしっかりすること、先生のお話をしっかり聞くこと、友達と仲良くすること、整理整頓をしっかりするという4つの約束を重視し、基本的な人格形成を丁寧にサポートしています。
年長クラスでは本格的な和太鼓演奏に取り組み、心と体を強くし忍耐強さや我慢する心を育むことを目的としています。ミュージックベルなど心と体を育む活動にも力を入れており、職員も子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいがあります。仏教保育として命教育を実践し、命の大切さを学びながら思いやりの心を持ったたくましい人材を育んでおり、社会に出てからも通用する力を養う保育を行っています。
家族を大切にする温かな文化
宝珠保育園では、子育て中の方がお子様の体調不良で急に休む場合でも、「お互い様」という温かな文化が根付いており、誰一人として嫌な顔をすることはありません。結婚や出産を経ても復帰する職員が多く、産休・育休からの復帰率と定着率の高さが働きやすさを証明しています。年末年始に帰省する職員の飛行機の運行状況を園長が調べてくれるなど、一人ひとりの事情に寄り添った配慮が行き届いています。
日光市土沢に位置し、下野大沢駅から車で約5分の場所にある保育園は、自然豊かな環境で落ち着いた雰囲気の中で保育に専念できる立地です。車通勤が可能で駐車場も完備しており、日光市内はもちろん宇都宮や鹿沼など近隣エリアからの通勤も歓迎しています。先輩や後輩という垣根がなく気軽に相談できる雰囲気があり、入社したての方の意見も尊重され、やりたいことを実現できるようバックアップする体制が整っています。
